雙(shuang)重(zhong)預防，即風險(xian)分(fen)析(xi)和(he)(he)隱患(huan)控(kong)制，是以規避不可接受(shou)的(de)結果伴生為(wei)目的(de)，對活動的(de)過程可行性和(he)(he)結果可控(kong)性進行分(fen)析(xi)、控(kong)制的(de)專項工作。雙(shuang)重(zhong)預防體(ti)系用于安全(quan)管理(li)時，稱(cheng)為(wei)安全(quan)生產(chan)風險(xian)分(fen)級管控(kong)和(he)(he)隱患(huan)排查治理(li)雙(shuang)重(zhong)預防體(ti)系。

企(qi)業應在現(xian)有的(de)安全生(sheng)產(chan)組織(zhi)機構(gou)基礎上，根據自(zi)身(shen)情況專門或合署成立(li)由主(zhu)要(yao)負責(ze)人牽頭的(de)雙重預防(fang)體(ti)系建設工(gong)(gong)(gong)作(zuo)機構(gou)，負責(ze)制定完善(shan)本企(qi)業雙重預防(fang)體(ti)系建設相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制度(du)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方案。

雙(shuang)重(zhong)預防體系建設工(gong)(gong)作機構的(de)組成人(ren)員(yuan)應至(zhi)少(shao)包括企業主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)、主(zhu)要(yao)技術(shu)負責(ze)人(ren)、各部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)和(he)一名熟悉(xi)風(feng)險評估工(gong)(gong)作的(de)人(ren)員(yuan)。企業也(ye)可以(yi)聘請安(an)全專(zhuan)家或注冊安(an)全工(gong)(gong)程師協助開展雙(shuang)重(zhong)預防體系的(de)建設工(gong)(gong)作。

安(an)全生產責任制是安(an)全生產工作的基本制度，是落實(shi)我(wo)國的"安(an)全第1，預防為主，綜合治理"安全生產(chan)方針，遵(zun)循(xun)安全生產(chan)法(fa)規(gui)建(jian)立的各級、職(zhi)能部門(men)、工(gong)程技術人員、崗位操作人員在勞動生產(chan)過(guo)程中對安全生產(chan)層層負責的制度。安全生產(chan)責任制是企業崗(gang)位責任制的一(yi)個組成部分，是企業中基本的一(yi)項安(an)(an)全制度(du)，也是企業安(an)(an)全生產、勞動(dong)保護(hu)管理制度(du)的(de)核心。

風險分級(ji)管(guan)控制度(du)、隱患排查治理(li)制度(du)是建立在(zai)安(an)全生(sheng)產責任(ren)制基礎上的(de)安(an)全管(guan)理(li)制度(du)。

風險分(fen)級(ji)管(guan)控制度(du)應明(ming)確(que)風險辨(bian)識管(guan)控工作(zuo)目標(biao)、責(ze)任人(ren)員及其責(ze)任范(fan)圍、工作(zuo)程序、分(fen)級(ji)標(biao)準、資金(jin)投入(ru)、建檔監(jian)控、考核標(biao)準等(deng)。考核標(biao)準應將各部(bu)門(men)、各崗位風險分(fen)級(ji)管(guan)控落實情況(kuang)納入(ru)安全績效獎(jiang)懲。

隱(yin)患排(pai)查治理(li)制度應明確(que)隱(yin)患排(pai)查治理(li)工作目標(biao)、責任人員(yuan)及(ji)其責任范圍、工作程序、分級標(biao)準(zhun)、資(zi)金投入(ru)、建檔監控(kong)、考(kao)核(he)標(biao)準(zhun)等。考(kao)核(he)標(biao)準(zhun)應將(jiang)各(ge)(ge)部門、各(ge)(ge)崗位隱(yin)患排(pai)查治理(li)落(luo)實情況納(na)入(ru)安全績效獎懲(cheng)。